中国人事科学研究院副院长、中国人事与人才科学研究所所长王通讯，最近就未来人事工作的问题提出了一系列新鲜的观点和理念。

    1.计算机网络将给社会带来巨大的变化，用十二个字形容是：高速发展、时空压缩、千变万化。随着时代变革的加快，我们不懂的东西越来越多，打开报纸的电脑版、股票版、汽车版我们都不懂。如果顺其发展，我们就会成为时代主流旁的一只小船上的过客。

    2.目前应关注的节点。其一，大力加强人力资本投资。其二，加快人事部门计算机的网络建设。其二，加强东方民族优秀文化的建设。

    3.未来社会是流动的社会，人才价值将通过流动而得以充分体现。人们不再有根。

    4.将来社会将分为网上之人和网下之人。

    5.网上人才市将以方便、快捷、低成本而得到迅速发展壮大。

    6.未来社会就业面将会扩大，但就业台阶有所提高。

    7.学习在未来将变得至关重要。以前提倡业余时间学习，认为人的差异将因此产生。现在这种观念已经过时，要提倡把学习贯穿于工作过程的始终，学习应当成为每个工作人员工作的一部分。

    8.21世纪的大问题是裁员，裁员平稳是人事工作的重要一环。今后的裁员术会愈加重要。

    9.计算机时代是提倡人的个性化时代。人事管理要尊重个性。要认同、容纳、包涵人才的缺点。

    10.分配将成为人事工作的核心。人事工作中很多政策都与此有关。