贵港市教育局
  贵港市人事局
  贵港市财政局

贵教发[2003]30号

关于认真做好二○○三年
特级教师推荐评选工作的通知

各县市区教育局（教科局、教科文体局），人事局（人事劳动局），财政局，市直学校：
    为了做好2003年特级教师推荐评选工作，根据自治区教育厅、人事厅、财政厅《关于认真做好二00三年特级教师评选工作的通知》（桂教人[2003]67号）文件精神，结合我市的实际情况，市教育局、人事局、财政局将联合组织推荐评选第六批特级教师。现将有关事项通知如下：
一、评选范围及对象
（一）在国家举办或民办的普通中学、小学、幼儿园、中等师范学校、教师进修学校、职业中学、特殊教育学校、工读学校、教学研究机构、校外教育机构中专门从事教育教学工作，任高级教师职务3年以上（小学和幼儿园高级教师职务5年以上）的在职教师（小学教师取得中学高级教师职务的应优先推荐）。
（二）特级教师主要从教育教学第一线的教师中产生；在本学科中有一定影响的学校领导可参加评选，但每学年至少完成一个班级本专业的教学任务，且教育教学管理成绩突出。
二、评选条件
详见附件1。
三、评选名额及推荐名额分配
    根据国家的规定，特级教师的总数控制在教师数的千分之一点五以内。2003年评选第六批特级教师名额全区控制在150名，自治区分配给我市的推荐名额为26名，根据我市实际情况定推荐名额为31名，具体分配如下：桂平市8名，平南县7名，港北区4名，港南区3名，覃塘管理区3名，市直学校每校1名（6名）。各县市区和市直学校在推荐名额中校领导不应超过总额的10%。
四、程序和办法
    特级教师的评选过程，要充分体现公平、平等、竞争、择优的原则。各级政府教育、人事、财政部门和各级各类学校在评选工作中，要坚持实事求是、宁缺勿滥、好中选优的原则，把真正优秀、先进的典型选拔出来；评选推荐人选时，要将评选条件和有关规定向群众作广泛宣传，并在一定范围内公布，坚持走群众路线，严格评选程序，充分发动和依靠广大教职工，民主评选，按行政隶属关系逐级推荐。各级各类学校及各级政府部门要把推荐名单及有关材料进行公示，在确认公示无异议后才组织推荐。具体要求是：
（一）学校民主推荐。特级教师推荐人选，采取个人申报、组织推荐的办法产生，并在本单位进行无记名投票推荐，广泛征求群众意见。
（二）县级推荐。县级教育、人事、财政部门成立考核组，在学校提名推荐的基础上，应在有关学校及本地与被推荐者任教同一学科的教师中，采取座谈和个人谈话等方式，广泛征求意见，经认真考核，再正式确定推荐名单。并及时组织填写有关表格、整理申报材料，经公示无异议后报上一级教育、人事、财政部门。
（三）市推荐。由市教育、人事、财政局组织特级教师、教育教学专家通过听课等方式，对被推荐人的教育教学能力进行考察并做出评价（填报《申报特级教师教育教学能力评定表》）。在此基础上成立评审组，对被推荐人进行审核。评审组由教育、人事、财政局的领导、特级教师、对中小学教育有研究的专家、校长组成，人数不少于13人。被推荐人获得达到或超过评审组总人数的三分之二同意票方为有效。
（四）评审与审批。自治区教育厅、人事厅、财政厅组织特级教师评审委员会评审，经初审后组织答辩，确定正式人选，报自治区人民政府批准，并报教育部备案。
五、奖励办法
    由自治区人民政府发文表彰特级教师，并颁发奖章和证书。各地要采用多种形式宣传特级教师的优秀事迹，推广特级教师的先进经验。特级教师享受特级教师津贴，每人每月80元，退休后继续享受，数额不减。
六、申报材料和时限
    为保证推荐工作的顺利进行，各县市区及市直学校上报材料要规范，按要求报送下列材料：
（一）公文。市教育局、人事局和财政局联合上报正式公文。
（二）特级教师申报表一式4份。
（三）申报特级教师教育教学能力评定表。
（四）申报特级教师基本情况表一式20份。
（五）申报特级教师基本情况登记册（按优秀程度，将被推荐人进行排序）。
（六）代表被推荐人业务水平的论文、论著、成果2-5件以及学历证书、专业技术职务资格证书、教师资格证书、获奖证明材料等复印件装订成册。附上5寸工作照片1张（背面需注明工作单位及姓名）。
担任正副校长职务的，还应提交校长岗位培训合格证复印件。
（七）能代表本人教学水平的

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